悠悠寸草心第二部家欣
该剧主要围绕曹家、林家第二代展开故事：玉辉与婷婷、家欣与建良、文惠与家望的情感故事起伏跌宕，期间变故出人意外,又入人意之中；金凤与翠娥为儿女的情事、生存倾尽母爱，倍受煎熬，而东生的死而复生对所有亲人无异是一个晴天霹雳…… 在田家的安排下，曹家望调进省城，当上了某医院的内科主任，举家搬迁到省城。玉辉得益婷婷父亲的帮助，在省城的开发区做工，金凤也随玉辉搬迁到开发区居住。 金凤为翠娥举办寿宴，不料横生枝节，工人肇事将玉辉、婷婷扣押…… 黎家生意倒闭，家境陡然跌入深渊，黎父到南方治病，玉辉受黎父之托，精心照料婷婷并相爱，而暗恋着玉辉的家欣则陷入痛苦之中不可自拔，最后下嫁张建良。 曹家望与田文惠婚后，依然为了翠娥的安置不断发生龃龉。先是哄骗翠娥进精神病院，后来在淑霞的怂恿下，将翠娥送到乡下树根家，树根待翠娥如同畜生，成天用狗链子将翠娥锁住…… 张建良知道家欣暗恋玉辉，则对家欣百般折磨虐待；玉辉得知家欣是为自己而被迫下嫁建良，内心痛苦可又无奈。 家望假意孝敬后母金凤，博取了“
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@恒温
《悠悠寸草心2》电影不错
@Ehuo
真的很无聊，我一打工人已经受够了人间疾苦了，只想在吃饭的时候看些无脑搞笑的综艺缓解一天的烦躁，你现在还安排一群分分钟收入百万的明星打工给我看？？？？不好意思我没法共情，只能看到他们来当游戏玩，对于明星体验生活的这种综艺真不知道你们是给谁看的，给明星自己吗？？？？
@dada蘑菇力
《悠悠寸草心2》看得了创业者的心酸和无助，这部片子给我更多的是从管理角度带来的感悟：1.工作流程化，把能力建在组织上，景浩把精细且复杂的拆机步骤梳理成了入职员工手册，让入职的老弱病残团队掌握了技巧和方法，最终合格率高于平均质检合格率。2.发挥团队员工长处，用人长处，取长补短，在社会上招募到一批没人要的员工，但是最终每人都发挥并创造了价值，如何实现？3.激发团队能动性，让团队有活力，团队氛围是促使企业快速发展的动力，虽然说厂房破旧不堪，但是布置井井有条，项目管理进度在白板上一目了然，每个人都为了结果负责，去想办法竭尽全力去争取最好的结果。这些因素对于一个创业团队都非常重要，值得思考。
@kityzaty
最喜欢葛优老师那一趴，其他的都特别好，有笑有泪，五星送给除了白昼流星以外的故事。陈凯歌导演一腔父爱，可惜白昼这一段，不伦不类，拉低电影整体水平，贫困少年演得不像贫困像智障，最后强行突出成长，就这么闯入那么重要的场合，仿佛现场不需要安保，把观众当傻子┐(´-｀)┌
@jimmyflower
《悠悠寸草心2》难得看下去的印度电影
@飞卿
就不能给女一号做件好衣裳吗？？？？
@sthudontknow
But what about you?The real you?
@小ran娃
《悠悠寸草心2》难道我已经过了看动画片的年纪，确实好片，确实感动，然而不觉得到五星
@蹦蹦跳跳快跑
真的好好笑啊，喜欢这种不用刻意去营造人设的感觉，再就业男团冲呀